Aufgabenbereich

In dieser verantwortungsvollen Tätigkeit tragen Sie die globale Verantwortung für den Bereich Compensation & Benefits innerhalb des Konzerns. 

• Führung des kleinen, schlagkräftigen Teams Comp&Benefits
• Durchführung des jährlichen Salär-und Bonusprozesses
• Verwaltung des Incentive Plans und Erstellung des Vergütungsberichts
• Beratung der Business Partner
• Durchführen von Analysen und Vergütungsvergleichen im In-und Ausland
• Enge Zusammenarbeit mit CEO und GL

 Anforderungsprofil

• Solide Grundausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung
• Langjährige Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits
• Internationaler Lebenslauf und Projektmanagement Skills
• Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse von MS Office und HR Applikationen
• Sie sind flexibel, teamfähig, zuverlässig und dienstleistungsorientiert

Herr Marco Moschin freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen für Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.