Private Banking & Wealth Management
Senior Relationship Manager, Private Banker, Market Heads, Desk- und Teamleiter sowie ausgewählte Führungsfunktionen.
Executive Search · Schweiz
Executive Search für Private Banking und Wealth Management
Seit über drei Jahrzehnten besetzt MCZ Schlüsselpositionen im Schweizer Finanzmarkt, führt die Mandate persönlich, setzt sie diskret um und greift dabei auf ein gewachsenes Netzwerk auf Senior- und Entscheider-Ebene zurück.
Profil
Persönliche Verantwortung. Gewachsene Marktkenntnis.
Seit über drei Jahrzehnten begleitet MCZ Banken, Vermögensverwaltungen und Führungspersönlichkeiten bei entscheidenden Besetzungen. Im Private Banking zählt nicht allein der Leistungsausweis. Entscheidend sind Reputation, kulturelle Passung, Kundenverständnis und die Fähigkeit, Vertrauen nachhaltig zu tragen.
MCZ arbeitet bewusst als Boutique. Marco Moschin führt die Mandate persönlich und wird von einem kleinen, schlagkräftigen Team unterstützt. Die Wege sind kurz, die Verantwortung ist klar und der Austausch direkt.
Expertise
Im Markt verankert. Auf Schlüsselrollen konzentriert.
Private Banking und Wealth Management bilden den Kern der MCZ-Expertise. Ergänzend besetzen wir ausgewählte Fach- und Führungsfunktionen im Banking und bei unabhängigen Vermögensverwaltungen. Unser Fokus liegt auf Mandaten im Finanzsektor.
EAM & Family Offices
Relationship Management an der Schnittstelle zwischen Banken, Vermögensverwaltern und anspruchsvoller Privatkundschaft.
Leistungen
Massgeschneiderte Suche und Beratung.
Executive Search / Direct Search
Exklusive, persönlich geführte Suche auf Mandatsbasis, von der Definition des Zielprofils bis zum erfolgreichen Abschluss.
Erfolgsbasierte Vermittlung
Für klar definierte Fach- und Führungspositionen, bei denen ein erfolgsorientiertes Modell dem Auftrag und dem Markt entspricht.
Interim & Projektmandate
Vermittlung erfahrener Führungskräfte und Spezialisten für zeitlich begrenzte Verantwortung, Transformationen oder anspruchsvolle Projekte.
Assessment & Selektion
Strukturierte Beurteilung von Erfahrung, Motivation, Reputation und kultureller Passung; ergänzende Selektionsinstrumente werden bei Bedarf eingebunden.
HR- und Talent-Beratung
Unterstützung bei Anforderungsprofilen, Suchstrategien, Market Mapping sowie ausgewählten strategischen Personal- und Organisationsfragen.
Jeder Auftrag wird individuell strukturiert. MCZ konzentriert sich auf massgeschneiderte Executive-Search-Lösungen und persönliche Mandatsbegleitung.
Vorgehen
Persönlich in der Begleitung. Präzise im Prozess.
Eine Suche ist dann erfolgreich, wenn sie fachlich überzeugt, persönlich passt und im Markt Bestand hat.
Jedes Mandat beginnt mit einem präzisen Verständnis der Rolle, des Geschäftsmodells und der Kultur des Hauses.
Mandatsklärung
Rolle, Verantwortung, Markt, Team, Kultur und Erfolgskriterien werden gemeinsam präzisiert.
Market Mapping
Wir strukturieren den relevanten Kandidatenmarkt und identifizieren passende Zielprofile.
Direct Approach
Ausgewählte Persönlichkeiten werden persönlich, diskret und mit einem klaren Mandatsverständnis angesprochen.
Assessment
Wir prüfen Erfahrung, Motivation, Reputation, kulturelle Passung und die realistische Tragfähigkeit eines Wechsels.
Kuratierte Shortlist
Sie erhalten eine nachvollziehbar begründete Auswahl passender Persönlichkeiten, konzentriert auf jene Profile, die dem Mandat fachlich, persönlich und kulturell entsprechen.
Abschluss und Begleitung
Wir moderieren den Prozess bis zur Entscheidung und bleiben auch während der Übergangsphase persönlich ansprechbar.
Für Mandanten
Schlüsselpositionen verlangen Markturteil.
Wir verstehen jedes Mandat als unternehmerische Aufgabe. Deshalb befassen wir uns mit der strategischen Bedeutung der Rolle, der Marktposition Ihres Hauses und der Persönlichkeit, die darin langfristig Wirkung entfalten soll.
Unsere Mandanten schätzen den direkten Zugang, die realistische Einschätzung des Marktes und die Verbindlichkeit einer persönlich geführten Suche. Profile werden erst vorgestellt, wenn wir von der fachlichen, persönlichen und kulturellen Passung überzeugt sind.
Vertrauliches Erstgespräch vereinbarenFür Führungspersönlichkeiten
Ein vertrauliches Gespräch ist keine Bewerbung.
Viele der Persönlichkeiten, mit denen wir sprechen, suchen nicht aktiv. Sie möchten den Markt verstehen, eine konkrete Option sorgfältig prüfen oder den nächsten Schritt langfristig vorbereiten.
Wir sprechen offen über Chancen, Erwartungen und mögliche Risiken. Ihr Profil wird ausschliesslich mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung und nur im vereinbarten Kontext weitergegeben. Diskretion und persönliche Begleitung sind für uns nicht Teil des Angebots; sie sind dessen Grundlage.
Diskretes Karrieregespräch führen
Marco Moschin · Chairman
Erfahrung zeigt sich im Urteil.
Im Private Banking & Wealth Management unterstütze ich Banken und unabhängige Vermögensverwalter bei der gezielten Suche und Gewinnung erfahrener Relationship Manager sowie ausgewiesener Führungs- und Fachpersönlichkeiten.
Bei MCZ Moschin Executive AG führe ich jedes Mandat persönlich, mit fundierter Marktkenntnis, sicherem Gespür und einem über Jahrzehnte gewachsenen Netzwerk unter Entscheidungsträgern und Relationship Managern.
Dabei unterstützt mich ein kleines, spezialisiertes Team. So bleiben die Entscheidungswege kurz, die Verantwortung klar und der Austausch mit meinen Mandanten diskret, direkt und verbindlich.
Kontakt
Vertraulichkeit beginnt mit dem ersten Gespräch.
Ob es um die nächste berufliche Perspektive, eine vertrauliche Marktfrage oder ein konkretes Suchmandat geht: Nehmen Sie direkt mit uns Kontakt auf.
Marco Moschin · Chairman
MCZ Moschin Executive AG
Burgstrasse 214
8706 Meilen · Zürich · Schweiz